重庆欧洲杯下注和两路果园港（gǎng）综合保税区（原（yuán）重庆欧洲杯下注和两路寸（cùn）滩保税港区）是2008年（nián）11月（yuè）12日经国务院批准设立的海关特殊监（jiān）管区（qū）域（围网（wǎng）面积6.49平（píng）方公（gōng）里，网外（wài）配套用地约27平方公里（lǐ）），是全国“水港+空（kōng）港”一（yī）区（qū）双核的内陆型保税港区，承载着西（xī）部大开发、内陆（lù）大开放国（guó）家战略布（bù）局（jú）的重大历史使（shǐ）命，是重（chóng）庆对外开放的（de）重要窗口。
十余年来，综保区全（quán）面融（róng）入共建“一带一路”和（hé）长江（jiāng）经济带，现已（yǐ）建成年（nián）产能（néng）5000万台的智能终端基地，形成了以加工贸易产业为（wéi）支（zhī）柱（zhù）、“保（bǎo）税+”新（xīn）兴服务业为支撑的开放（fàng）体系。截至2021年底，区内注册企业超（chāo）过3700家（其中世界五百（bǎi）强22家，中国五百（bǎi）强24家），规上工业（yè）产值突破（pò）千亿，进出口贸易额近（jìn）两千（qiān）亿。在海关总署首次公布（bù）的全国综合（hé）保（bǎo）税区发展绩效评估结果中，重庆欧洲杯下注和两路果园港综合保税区在全国127个海（hǎi）关特殊监管区中综合排名（míng）第7，中西部地区（含东北三省）第2。
当前，综保区正围绕（rào）未来五（wǔ）年发展规划，积极培育和打造“一（yī）区三片（piàn）”，致（zhì）力于将果（guǒ）园港片区建设成为长江（jiāng）上游现代化国际枢纽港（gǎng）、将寸滩片区打造成为（wéi）国际消费中心城市（shì）核心承（chéng）载地、在（zài）两（liǎng）路（lù）片（piàn）区（qū）建设“保税绿色科（kē）创产（chǎn）业园（yuán）”，为（wéi）我市（shì）内陆开放高地建（jiàn）设作出更（gèng）大（dà）的贡献。
重（chóng）庆保税港区开发管理集（jí）团有限公司作（zuò）为综保区的开发、投资（zī）、建设、运营和管理的（de）主体，充分利用综保（bǎo）区的功（gōng）能、政策（cè）、体（tǐ）制等优（yōu）势，实现企业化运作和可持续发展。集团公司成立于2008年底，系重庆（qìng）市管企业，出资（zī）人为（wéi）两（liǎng）江（jiāng）新区管委会（huì），性质（zhì）为国有独资企业，注册资本金（jīn）33亿（yì）元，资产总额近400亿元，2021年营业收入35亿元（yuán），实现净（jìng）利润2.16亿元。目（mù）前集团所属各级次全资及控（kòng）股子公（gōng）司共12家（jiā），经营范围涉及综保（bǎo）区各（gè）类项目的建（jiàn）设运营管理（lǐ）、资产经营、多元化（huà）投资、进出口贸（mào）易、供应链管（guǎn）理、园区综合（hé）服务（wù）等多个（gè）领域。
我（wǒ）们秉承“五湖（hú）四海、任人唯贤，公开平等（děng）、竞争择优（yōu）”的（de）选人用人理念，现面向全国招募（mù）有识之士，共创美好未（wèi）来！
一、招聘单位及岗位（共（gòng）计20人）
（1）重（chóng）庆（qìng）保税港区开发管理（lǐ）集团有限公司（sī）资（zī）产财务部副部长1名；
（2）重庆果园港国际物流枢纽建设发展有限（xiàn）公司投融（róng）资管（guǎn）理岗3名、招商引资及（jí）项目策划岗4名、政策（cè）及产（chǎn）业规划研究岗3名；
（3）重庆保税港区（qū）股（gǔ）份有限公司投融资管理岗2名、招商引资及项目策划岗2名（míng）；
（4）重庆宝地实业（yè）发展有限公司投融资管理岗（gǎng）3名、招（zhāo）商引（yǐn）资及项目策划岗（gǎng）2名。
说明：重（chóng）庆果（guǒ）园港国（guó）际物流枢纽建（jiàn）设发展（zhǎn）有限（xiàn）公（gōng）司、重（chóng）庆（qìng）保税（shuì）港区股份有限公司、重庆宝地（dì）实业发展有限公司均系（xì）重庆保税港（gǎng）区开发管理集团有限公司所属全（quán）资或控股子公（gōng）司（sī）。
二、招聘条件
（一）基本（běn）条件
1.爱党爱国（guó），具有良好的道德品质（zhì）；
2.遵守国家法律、法规和政策，无违法记（jì）录；
3.具有符合岗（gǎng）位要求的（de）学（xué）历（lì）、经历等（děng）（详见附件1）；
4.具有正常履行工作职（zhí）责的身（shēn）体（tǐ）条件和心理条件（jiàn）。
（二）以（yǐ）下（xià）人员（yuán）不属本（běn）次（cì）公开招聘对象
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人（rén）员；
2.曾被开除公（gōng）职（zhí）和开除党籍的人员；
3.在接受高等（děng）教育期间受到开（kāi）除（chú）学籍及留校察看等处（chù）分（fèn）的人员（yuán）；
4.涉嫌（xián）违法犯罪（zuì）正（zhèng）在接受司法调查（chá）尚未作出（chū）结论的人员；
5.尚未解除党纪政（zhèng）纪处（chù）分或正在接受纪律审查的人员；
6.现役军人；
7.其他不适宜在国有（yǒu）企（qǐ）业工作的人员。
三、招聘程序
（一）信息发布和宣传
在“前程无忧”官网等公开渠（qú）道发布招聘（pìn）信息。
（二）报名（míng）
1.报（bào）名时间：2022年9月26日（rì）—10月7日。
2.报名方法：本（běn）次只采取网（wǎng）上报名，不设现场报名（míng）。
3.应聘人员结合自身实际（jì）选报（bào）适合（hé）的职位（wèi），填写《应聘登记表》（附件2），并（bìng）将相（xiàng）关证明材（cái）料扫描或拍（pāi）照后打（dǎ）包（统一按“应聘（pìn）岗位+姓名”命（mìng）名）上传邮箱cqbaoshui@163.com。
上传（chuán）附件资料：《应聘登记表》；近（jìn）半年2寸正面免冠彩（cǎi）色照片电子件；本人身份证或户口（kǒu）簿、毕业证、学位证，执业资格证、职（zhí）称证书，以及（jí）能够证明其专业（yè）水平和业（yè）绩（jì）贡（gòng）献的（de）其他材（cái）料（电子扫（sǎo）描件）。
4.本次招聘，每人（rén）限报1个岗位（wèi）；若某岗位应（yīng）聘人数（shù）不足招聘人数（shù）5倍的，可根据情况适当（dāng）延长报名（míng）时（shí）间，或者（zhě）调减该岗位招聘人数，直至取消该招（zhāo）聘岗位。
5.提交报（bào）名信息后，请保持手机、邮（yóu）箱等（děng）通讯方式畅通。
联系人（rén）：王（wáng）女士 座机号：023-89039469-824（工作时段），手机号（hào）：13883630754（休息时（shí）段（duàn））
（三）资格（gé）审查
时间：2022年10月8日—10月14日
对（duì）照招聘条件，进行报名资格审查。资格审查结束后，应聘（pìn）者注意查（chá）看审查结（jié）果（guǒ），资格（gé）审查不合格者（zhě），不再另行通知。
（四）线上能力素质测评（píng）
2022年10月中旬（xún），按照参加人数与该岗位录取人数不低于5:1，组织应聘者开展（zhǎn）线上能力素质测评，根据（jù）能力素质测评结果，择优确定（dìng）进入面（miàn）试（shì）人员。
（五（wǔ））面试
2022年（nián）10月（yuè）下旬，开展两（liǎng）轮面试。
1.参加第一（yī）轮面试的人数与该岗位录取人数之比（bǐ）不低于（yú）3:1；参加第二轮面试的人数与该（gāi）岗位录取人（rén）数（shù）之比不低于2:1。
2.面（miàn）试采取半结构（gòu）化和多对一、一对一等方（fāng）式开展，最终按照应（yīng）聘者面试成绩，从高到（dào）低1:1确定该（gāi）岗位拟录取人（rén）员。
（六）体检
拟录取人员应参加公司组织（zhī）的统一录用体（tǐ）检。体检具体（tǐ）时间（jiān）、地点（diǎn）另行通（tōng）知。拟录取人员不（bú）按规定时间（jiān）、地点参加体检的（de），视作放弃（qì）录取资格。体检不合格或经确认自（zì）动放（fàng）弃录取资（zī）格出现空缺的，可按面试成绩从高（gāo）到低（dī）依次（cì）递补。
（七）背景（jǐng）调查
背景调查采取发函询证、实地考察、查阅（yuè）个人档（dàng）案等方式，全面了解拟（nǐ）录（lù）取人员的思想品德、能力素质、工（gōng）作业绩、遵纪守法、廉洁从（cóng）业等（děng）方面情况（kuàng）。
在背景调查中如（rú）果发（fā）现有拟录用（yòng）人员的应聘（pìn）信息不（bú）实、基本条件不符等弄虚作假行为的，取消其录取资格。
（八）聘用
体检和背（bèi）景调查均合（hé）格（gé）的人员，方（fāng）可办理聘用手续。被聘用人员应在（zài）规定时（shí）间内到指定地点报到，并（bìng）按规定与聘用单位签订劳动合同和办理（lǐ）入职手续。未能按时报到者，原则（zé）上取消其录取资格。
四（sì）、纪律和监督
本次面向社会公开招聘工作接受社会各（gè）界的（de）监督，集团纪检监察等监督（dū）机（jī）构参与全过程监督，坚决杜绝不正之风。若（ruò）有违反人事纪律或弄虚作假（jiǎ）者，一（yī）经查实，取消（xiāo）其录取资格，并对有关责任人（rén）员进行严肃处理。
附件1：招聘计划
附件2：应聘登记表
欧洲杯下注和两路果园（yuán）港综（zōng）保区（qū）招聘计划（huá）.xlsx
欧洲杯下注和两路果园港综（zōng）保区招聘（pìn）计划.xlsx
